为贯彻落实《伟德国际1946源自英国2010“关注员工成长年”工作方案》，白求恩医学院深入研究，精心策划，启动八项工程，全面关注员工成长，着重培养员工的创新能力、实践能力、自我持续发展能力，扎实有效地推进“关注员工成长”长效机制的建立。这八项工程是：“学院精神”培育工程；教学质量提升工程；人才培养模式创新工程；德育教育工程；学院文化建设工程；医员工素质拓展工程；服务社会工程；“民生”工程。八项工程包涵47条具体措施，涉及员工成长的方方面面。

3月26日上午，学院召开了学院领导、各学系、教研室主任、党支部书记出席的工作会议，会上就“关注员工成长”八项工程，进行了全面动员和部署。